Nicolas Herrero, Intendente Jefe

 

MANIFIESTO LEÍDO EN EL PLENO MUNICIPAL.- 29/06/2009

Sra. Alcaldesa, regidoras y regidores, vengo en representacion de 5 de los 6 sindicatos presentes en este Ayto. CC.OO., SPPME, STEI, USO, Y CSIF, para denunciar ante ese Pleno la situación en la que se encuentra actualmente la Policía Local y para pedir la destitución del Sr. Intendente Jefe de la Policía Local de Palma así como responsabilidades a sus dirigentes políticos, debido a la actual situación de malestar, presecución y desorganización que está sufriendo nuestro colectivo, motivado por la incompetencia de sus gobernantes.

Venimos a denunciar las actitudes CACIQUISTAS que se imponen desde la Jefatura del Cuerpo. Llevamos dos años donde el Intendente Jefe hace y deshace a volutad, imponiendo criterios subjetivos, repercutiendo en una mala organización del trabajo, intento de acortar los derechos de los policías, creando un ambiente de desmotivación y en definitiva en un proceso en donde el que no se somete a las decisiones de los altos cargos, puede verse afectado en su vida laboral, e incluso familiar.

Los motivos que justifican esta petición son:

1.- El reiterado y sistemático incumplimiento de la normativa que regula las condiciones laborales y el funcionmiento del Cuerpo de la Policia Local de Palma, como por ejemplo, la Ley 6/2005 de Coordinación de las Policías Locales Baleares; el Reglamento Marco, Decreto 67/2007, el EBEP, diversos decretos y órdenes de la Conselleria de Interior del Govern Balear, así como los Acuerdos y Pacto de funcionarios del propio Ayuntamiento, en aspectos relacionados con el acceso a los puestos de trabajo y cambios de destino utilizados a modo de premios o castigos, para que se entienda nombramiento a dedo.

2.- Publicaciones de Instrucciones de Servicio, las cuales modifican condiciones de trabajo, sin ser negociadas ni pactadas con representantes sindicales, siendo en ocasiones alegales ya que van en contra de la legislación vigente.

3.- Libres interpretaciones e incumplimiento por parte de Jefatura al actual Pacto de funcionarias y funcionarios de este Ayuntamiento, intentando restar derechos en vez de gestionarlos, recordando que la Jefatura no es nadie para interpretar acuerdos y Pactos de funcionarios.

4.- Perversión en la incoación de expedientes disciplinarios convirtiéndolos en herramientas de presecución, trato diferente cuando se trata de mandos, ya que actualmente existen diversos casos de mandos que pertencecen a las escalas superiores inmersos en procesos penales y a los cuales no se les ha incoado ningún expediente informativo, como ejemplo nuestro Intendente Jefe, volvelmos a los criterios subjetivos.

No contentos con esta práctica, se contratan los servicios de una empresa privada, cediendo información reservada, para investigar presuntos fraudes, pudiendo haber vulnerado derechos fundamentales de policías, ¿ qué criterios se ha seguido para investigar a unos Sí y a otros No ? ¿ por qué sólo a policías ? ¿ por qué no se ha informado a todos los investigados ? ¿ quién es el responsable de las filtraciones de datos personales a prensa ? ¿ por qué el responsable político no se ha pronunciado al respecto ? cuando la imagen del cuerpo se ha visto dañada ante la ciudadania.

5.- El acoso por parte de algunos mandos a policías, creando situaciones de MOBBING, con el único objetivo de que estos policicías cambien de unidad.

6.- Actitud negativa y excluyente en relación a los dindicatos, motivando decisiones organizativas que se adoptan sin negociación ni consenso con los representantes sindicales. Debido a esto las reuniones de negociación con los represengantes sinndicales no sirven para solucionar los problemas que se han planteado al Ayuntamiento desde hace dos años de forma reiterada, no hay voluntad de llegar a acuerdos ni consenso y se impone, de manera unilateral la volungad de la Jefaura en cualquier aspecto que afecte a las condiciones de trabajo y de seguridad de los agentes de la Policía Local de Palma. El concejal responsable no comparece a reuniones con los representantes, se delega la representación de la administración a personas que en muchos casos desconocen los temas y no tienen poder de decisión redundando en que las reuniones son de todo infructuosas.

Todo esto en un inteno de imponer su volungad, impidiendo llegar a acuerdos en temas básicos para el buen funcionamiento de esta policía, como la negociación de un Reglamento interno de policía, la imposición de unos servicios, creación de asuntos internos o establecer una segunda actividad en policía que rejuvenezca la plantilla. Esta táctica tiene un claro objetivo, si no hay legislación al respecto no hay obligación de acatarla y se puede segir tomando decisiones a voluntad.

De todo esto hay unos claros responsables; por un lado la persona que toma estas decisiones, el Intendente Jefe Nicolas Herrero y por otra parte el Regidor delegado de Policia Sr. Donaire y la Directora Gral. Sra. Peláez, que son los que deben controlar las decisiones tomadas, pero que hasta el momento se han limitado a dar carta blanca al Sr. Herrero para la toma de decisiones, entonces para que les necesitamos.

Una vez más reiteramos que los sindicatos hemos aguantado durante dos años la estrategia marcada por Jefatura con la esperanza de coseguir acuerdos que arreglen el caos organizativo de la Policía Local de Palma, si nosotros lo vemos, ¿ cómo no lo ve el Intendente Jefe ? SRES DEL PLENO, ¿ creen ustedes que una buena organización de un colectivo se consigue a base de palo, ilegalidades, meter miedo a su trabajadores, de la no participación de estos, o simplemente de no escuchar a sus representantes ?

Por todo lo expuesto pedimos a la Sra. Alcaldesa, como máxima responsable de la Policía Local, que tome cartas en el asunto, se respeten los acuerdos pactados dé órdenes expresas y tajantes de rectificación o en último extremo cese a los responsables que nos han llevado a esta situación penosa y sin sentido.

Muchas gracias.